Eu acredito que muitos jovens têm essas "reclamações" e "falta de vontade", mas realmente não tem jeito, eles não podem fazer isso, eles não têm escolha.
Na verdade, na indústria de máquinas, sempre houve uma regra bem conhecida - "quanto mais velho você é, mais valioso você é". Quer você admita essa regra ou não, o fato é que os principais departamentos técnicos e cargos das empresas são dominados por um grupo de "velhos". Eles não apenas ocupam as posições-chave da empresa, mas também ocupam a maior parte dos recursos da empresa, enquanto os jovens sempre parecem não ter futuro, esperança e progresso.
Vamos analisar o que causou esse resultado. Somente conhecendo a causa e o efeito podemos ver claramente a lacuna e somente conhecendo a verdade podemos encontrar contra-medidas.
1. Existem desvantagens no mecanismo de treinamento das empresas
Embora a era em que vivemos hoje tenha progredido para a chamada era da Indústria 4.0, no que diz respeito ao mecanismo de formação dos engenheiros mecânicos, não houve uma melhoria correspondente com a melhoria da tecnologia e da gestão nível, seja uma empresa estatal tradicional ou uma empresa emergente. Em empresas privadas, ou empresas de capital estrangeiro conhecidas como benchmarks da indústria, o mecanismo de formação de novos engenheiros ainda depende mais da herança de "mestres líderes aprendizes", sem um mecanismo de treinamento sistemático e científico.
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Além do mais, se o "mestre" esconder seus segredos intencionalmente, se um recém-chegado quiser ficar sozinho nesta indústria, ele pode enfrentar desafios maiores e nunca conseguir fazer sua estreia. "Às vezes é uma espécie de absurdo, porque se o mestre não pode "ensinar a todos" algumas regras técnicas da indústria, você pode apenas experimentar a situação em que um poço é mais profundo do que aquele poço apenas por esforços pessoais.
As pessoas costumam dizer "todos os caminhos levam a Roma", o que é correto em teoria, mas muitas vezes as pessoas ignoram um problema, ou seja, o tempo, o tempo é infinito, mas seu tempo pessoal é limitado e é muito limitado. de uma palavra do mestre. Se você confiar em sua exploração e experiência pessoal, pode ser uma montanha sem fim e um mar de sofrimento. Talvez você possa realmente chegar a "Roma" por seus próprios esforços, mas o dia em que chegar também pode ser a hora da aposentadoria. Não faz mais sentido.
E a ciência e a engenharia têm um "mau hábito" muito ruim. Muitas vezes ouvimos a frase "os literatos desprezam uns aos outros". Na verdade, existem tais problemas na ciência e na engenharia. Isso causou o bloqueio de comunicação e a má comunicação no estágio de treinamento de recém-chegados. Por um lado, o mestre não quer ensinar o aprendiz e esconde deliberadamente seus segredos; A "etiqueta do professor" serve a ele, que é um dos motivos pelos quais os jovens sempre "não podem sair" e os "velhos" não podem recuar.
Claro que existem exceções, minha própria experiência é uma exceção, meu mestre é muito gentil comigo, não só me ensinou tecnicamente, mas também me deu muitas dicas na vida e no trabalho, o que me deixou cheio de respeito e gratidão, eu o conheço há mais de dez anos. Embora não trabalhemos juntos por muito tempo, todo dia 15 de agosto e no Festival da Primavera, trarei tabaco, vinho e frutas para visitá-lo e servi-lo como professor. Um professor é um professor para toda a vida.
Portanto, como engenheiro de projetos mecânicos, talvez não possamos mudar esse sistema de herança de tecnologia "velho com novo", pelo menos temporariamente, mas ainda temos que fazer o possível para fazer uso desse sistema, especialmente na China, estamos uma sociedade humana, desde que as pessoas façam um bom trabalho, outras coisas virão naturalmente, você sabe.
Caso contrário, você só pode assistir os "velhos" comendo e bebendo comida picante, mas você tem energia mais do que suficiente.
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2. Atiradores de elite são alimentados por balas
Não consigo me lembrar da frase do filme - atiradores de elite são alimentados com balas. Na verdade, como um engenheiro de projetos mecânicos, especialmente um excelente engenheiro de projetos mecânicos, ele precisa ser "alimentado" com dinheiro.
Um excelente engenheiro de design mecânico pode exercer de forma abrangente sua capacidade de design e idéias de design apenas por meio de um grande número de projetos de design diferentes e melhorar constantemente suas habilidades de design e habilidades no design e execução desses projetos e resumir constantemente seu sucesso e fracasso, e finalmente, forme seu próprio conceito de design exclusivo, e o suporte final dos projetos de design é o dinheiro, então podemos dizer que sua capacidade de design mecânico vem da quantidade de dinheiro que você gasta.
Na verdade, os engenheiros mecânicos antigos não valem necessariamente mais do que os engenheiros mecânicos jovens, mas os engenheiros mecânicos que realmente têm experiência em projetos valem mais do que os engenheiros sem experiência em projetos, e a idade apenas ajuda você a ter mais experiência em design até certo ponto. projeto apenas. Sem o apoio de projetos de design, mesmo que você permaneça nesta indústria por 40 anos, não terá muito valor de uso, muito menos valioso.
No entanto, um projeto de design mecânico é um processo de longo prazo, desde a pesquisa de mercado até o design do esquema, a produção do produto, a perfeição e finalização do produto e, em seguida, o lançamento do produto. De um jovem ignorante a um homem de meia-idade no auge da vida é apenas um movimento de um dedo. Enquanto o tempo leva embora os anos e a aparência, ele também nos traz o acúmulo de tecnologia e habilidade, e nos traz conhecimento em que podemos confiar e contar. E o capital, é aqui que vale a confiança dos antigos engenheiros.
Se a empresa em que você trabalha atualmente tem um grande número de projetos para você participar e hospedar, valorize-o, pois é uma rara oportunidade de usar o custo da empresa para obter capacidade pessoal, e não há necessidade de se preocupar também muito sobre o sucesso ou fracasso do projeto Tudo tem um custo, às vezes o fracasso é apenas um custo do empreendimento, mas esse tipo de fracasso é uma espécie de sucesso em termos de sua capacidade pessoal, porque você não estará no mesmo lugar no futuro outono novamente, essa experiência lhe trará um valor infinito.
É por isso que prefiro persuadir os jovens a irem para algumas pequenas empresas empreendedoras, porque você tem muitas oportunidades de experimentar vários projetos de design e muitas plataformas e projetos de tentativa e erro para alcançar sua habilidade e sabedoria pessoal.
Pessoalmente, até agora, participei e presidi o design de pelo menos 50 produtos. Para os engenheiros de projeto em empresas estatais, esse número pode não ser alcançado em toda a vida, porque muitos engenheiros são responsáveis por Eles são todos produtos maduros. Embora esses produtos ocupem uma grande fatia do mercado, eles não têm muito espaço para design e inovação. Isso é muito desfavorável para melhorar a habilidade pessoal de um engenheiro de projeto mecânico, porque não há experiência em projetos. , seu valor utilizável está fora de questão.
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3. O talento determina a altura
Na verdade, nunca quis dizer esta frase – esta é uma profissão que requer talento. Muitas pessoas de fato nascem com a habilidade de lidar com estruturas mecânicas. Eu trouxe muitos recém-chegados, mas um deles é muito bom. Poder fazer desenhos surpreendentes e criativos, principalmente no manuseio de algumas estruturas, sempre vai dar às pessoas ganhos inesperados, o que me deixa muito impressionado, mas algumas pessoas são muito "estúpidas", pelo menos em mecânica Em termos de design, acho é difícil concordar. Claro, eles podem ser superiores em outras coisas, mas realmente não vejo seu potencial de desenvolvimento neste setor.
Há também a capacidade de aceitar. Na verdade, a capacidade de aceitar é bidirecional. Não há apenas a orientação e os ensinamentos corretos do mestre, mas também a humildade de aprender e compreender do aprendiz. Ambos são indispensáveis. Na verdade, este é um problema de comunicação. Para cultivar, mas se você nascer com esse talento, você vai pegar mais atalhos na carreira, porque ninguém gosta de lidar com "burro", às vezes é uma espécie de autocultivo se comunicar com pessoas que são "burras" demais " , porque você tem que ter paciência e gentileza infinitas para satisfazer sua comunicação eficaz, mas a maioria das pessoas não consegue.
Principalmente quando você está em uma posição vantajosa, não é você quem sofre de qualquer maneira, então pode desistir facilmente de se comunicar com pessoas "estúpidas", o que também impede que os jovens aprendam rapidamente a experiência e a tecnologia do setor. Isso levou a um "dia de sucesso" aparentemente indefinido.
Portanto, também tenho uma sugestão aqui. Todo recém-chegado precisa avaliar sua compreensão neste setor. Esse entendimento não está positivamente correlacionado com o QI. Talvez você simplesmente não seja adequado para esta indústria. Então mude uma indústria o mais rápido possível, você sempre merecerá uma melhor.
Antes disso, encorajei principalmente muitos recém-chegados, especialmente muitos recém-chegados que sentem que têm certas dificuldades neste setor. Eu disse a eles que enquanto eles trabalharem duro, deve haver esperança, mas eu não concordo com isso no fundo. Esta resposta é apenas que eu realmente não posso dizer nada para prejudicá-los, porque todo jovem precisa de encorajamento e não posso derramar água fria em seus corações frágeis, mas hoje, peço desculpas por meus comentários anteriores, quero dizer aqueles jovens que sentem que não são adequados para esta indústria. Se você acha que o design é difícil ou o desenho é difícil, mude de setor. Não se enforque em uma árvore, muito menos desista por causa de uma árvore de pescoço torto. toda a floresta.
Mais importante, além de talento, essa indústria precisa de anos de persistência para atingir um estado relativamente livre. Pode-se dizer também que o período de acumulação desta indústria é muito longo. Para a indústria de TI, pode ser "hoje é muito Cruel, amanhã será cruel, mas depois de amanhã será lindo", mas para as pessoas na indústria de máquinas, isso é "este ano será cruel, o próximo ano será cruel, e o ano seguinte será cruel, e muitos anos depois pode ser lindo", você tem Paciência e tempo suficientes para enfrentar a espera.
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4. A plataforma determina a experiência
O valor de um engenheiro vem de sua experiência profissional, que é mais a experiência em projetos que mencionei antes do que a extensão de sua carreira. Portanto, no início do seu emprego, você deve ter uma compreensão completa e profunda da plataforma de entrada. Seu Se a plataforma de emprego pode fornecer suporte de projeto suficiente, se pode fornecer custos suficientes de tentativa e erro e se pode fornecer espaço suficiente para desenvolvimento.
Na verdade, muitos são suficientes para fornecer suporte suficiente ao projeto, se eles podem fornecer custos suficientes de tentativa e erro e se eles podem fornecer espaço suficiente para o desenvolvimento.
Na verdade, muitos projetos de inovação de produtos e P&D serão atrasados e conservadores até certo ponto. Eles estão mais preocupados em otimizar e atualizar produtos do que em lançar continuamente novos produtos. Portanto, embora essas empresas tenham um rico histórico técnico e acumulação, isso não ajuda muito a melhorar sua habilidade pessoal, porque como soldado da indústria mecânica, você precisa ficar na linha de frente, ouvir o som das armas e passe por algumas guerras com suas próprias armas e defina suas próprias guerras. glória e o mundo.
De fato, nesta indústria, existem muito poucas pessoas que podem realmente se tornar um mestre em tecnologia, porque os recursos reais do projeto são sempre monopolizados por algumas pessoas, e somente elas podem realmente usar o custo da empresa para alcançar suas próprias habilidades e uso Este tipo de habilidade pessoal se opõe ao sistema de emprego da empresa e, ao mesmo tempo, também usa essa habilidade pessoal para aprimorar seus próprios canais e espaço de realização de valor. Tudo o que você precisa fazer é ser essa pessoa.
Portanto, se você deseja se tornar valioso na indústria de máquinas, o ponto principal não é esperar décadas de experiência profissional, mas experimentar o maior número possível de projetos técnicos no menor tempo possível. Essas experiências são a chave para o seu autoaperfeiçoamento. Valorize e, finalmente, perceba a realização do valor próprio, os engenheiros idosos que ainda estão ativos têm mais experiência e compreensão nesses aspectos, é claro, algumas pessoas podem fazê-lo deliberadamente, mas acredito que mais deles são realização passiva , mas você tem escolhas quando é jovem.
