Os mesmos acessórios para relógios produzidos na Suíça não são os mesmos que os nossos. O efeito da mesma porca de máquina usada na Alemanha não é o mesmo que o nosso.
Uma certa empresa em meu país introduziu equipamentos de produção alemães, mas os produtos de teste não conseguiram atender aos padrões de precisão devidos. O lado alemão que ficou atônito e inexplicavelmente mandou um técnico na casa dos 20 anos. Quando ele viu o técnico chinês agachado no Quando a porca na parte inferior do equipamento foi apertada na lateral do equipamento, ele de repente ficou furioso e severamente criticado por violar os requisitos das especificações de instalação do equipamento.
O alemão (técnico) de 60-anos e respeitado velho técnico do lado chinês está um pouco desconfortável. Espero que o técnico alemão o demonstre. O técnico alemão com roupas de trabalho esmeradas, sem dizer uma palavra, deita-se no chão como um soldado e move seu corpo horizontalmente. Na parte inferior do equipamento, a cabeça fica abaixo da posição da porca, sendo que a porca é aparafusada três vezes e meia com uma chave especial, nem mais nem menos. Por indicação do técnico alemão, o pessoal chinês constatou que a porca e a parte inferior do equipamento possuem símbolos correspondentes de.
Os alemães explicaram que apenas deitado pode garantir que a porca fique paralela à parte inferior do dispositivo e que a força seja uniforme. As três voltas e meia são os resultados padrão obtidos através de rigorosos testes de instalação. Só isso pode garantir que todo o parafuso não fique apertado ou solto. Não há deformação leve imperceptível dos componentes do dispositivo devido à tensão adicional. Problemas de instalação semelhantes ocorrem com frequência. Por exemplo, quando nosso técnico instala uma engrenagem, se ela não puder ser instalada, ele a martelará com um martelo, enquanto o técnico alemão irá processá-la aos poucos com uma lixa e uma lima pequena até encaixar perfeitamente.
Após a instalação e depuração por um técnico alemão, o equipamento milagrosamente recuperou seu devido desempenho. O que nos surpreendeu no final foi que esse técnico alemão não tinha uma formação acadêmica diferenciada, nem mesmo um diploma universitário. Ele era apenas um graduado comum da escola vocacional nada mais é do que graduados comuns. Ele acha tudo tão normal, porque ele tem recebido treinamento e exigências o tempo todo.
Isso me lembra uma canção de ninar britânica: Perdeu um prego, perdeu uma ferradura; perdeu uma ferradura, perdeu um cavalo; perdeu um cavalo, perdeu um rei; perdeu um rei Rei, perdeu uma guerra; perdeu uma guerra, perdeu um império.
Em 1485, o rei Ricardo III da Inglaterra foi capturado na Batalha de Bosworth desta forma e perdeu para o exército liderado pelo conde de Richmond, perdendo assim toda a Grã-Bretanha. Quando Ricardo III gritou de dor no momento de ser capturado, "prego, prego de ferradura, meu país será derrubado neste prego de ferradura", também sentimos um tipo diferente de pesar e peso?
Essa pequena lacuna entre haver "açúcar" ou não pode resultar em uma enorme lacuna no nível de civilização. Os mesmos acessórios de relógio são montados em nossa fábrica e na fábrica na Suíça, e a precisão do tempo de viagem não é a mesma; Há mais de um nível de diferença na qualidade do produto, e tecnologias maduras não foram aplicadas de forma madura na produção.
Quando exclamamos que a escassez de trabalhadores qualificados de alto nível já está relacionada com a vida das empresas, não podemos deixar de reflectir sobre a razão pela qual os nossos próprios trabalhadores qualificados de alto nível estão em falta. Devido à minha experiência especial, pude realizar pesquisas in loco em muitas empresas nacionais. Se eu fosse fazer uma avaliação, me sentiria muito embaraçado e envergonhado. Para muitos chineses, sua atitude de trabalho, desempenho e fato consumado Isso é "tolo", que não pode ser explicado apenas por desculpas de qualidade, e explorar as razões subjacentes é, na verdade, devido ao "não" qualidade do treinamento em grupo em toda a nossa sociedade.
